JEDIS chez Greenpeace
La justice sociale, l’inclusion et la diversité ne sont pas que des mots pour nous. Plus qu’une simple ambition,c’est le chemin qui mène vers un monde plus vert et plus équitable.
Justice
Equity
Diversity
Inclusion
Safety
Nous croyons qu’une organisation équitable, diversifiée et inclusive est essentielle pour mener des campagnes qualitatives, inspirer des actes de courage et pour atteindre nos objectifs.
Nous apprenons tous les jours comment devenir plus inclusif·ives et accessibles car nous voulons motiver chaque individu.
Nous visons une élévation de la conscience et un changement de culture grâce à des formations sur la diversité, l’inclusion et la justice sociale et leurs mises en pratique au quotidien.
Notre espoir est de créer une culture interne dans laquelle tou·tes se sentent inclu·es, impliqué·es et serein·es.
Concrètement
Le futur bâtiment de Greenpeace à Laeken sera accessible aux personnes à mobilité réduite.
Des salles à usage privé pour prier, méditer ou tirer son lait sont à disposition des employé·es.
Chaque employé·e peut bénéficier de séances avec un·e psychologue spécialisé·e dans les différentes sortes d’oppressions.
Notre cercle de lecture autour de livres tels que “Moi et la suprématie blanche” de Layla Saad se tient chaque année.
Les points qui précèdent évoluent avec le temps et selon les besoins grâce au travail de notre JEDIS Officer.
